Kapittel 16 Ledelse

Ledelse i en eller annen form berører oss alle. En nasjons politiske ledelse påvirker innbyggernes hverdag på alle måter. Ledere på arbeidsplassen influerer på våre aktiviteter så vel som trivselen, og ledere i fritidsrelaterte virksomheter er med på å bestemme medlemmenes livskvalitet.

Fordi ledelse er så sentralt i samfunnet, får fenomenet også stor oppmerksomhet. Mediene er til enhver tid fulle av reportasjer om ledelse og ledere av ulike slag. I en tilfeldig valgt avis var for eksempel 22.7 % av det totale antallet reportasjer viet ledere og ledelse, noe som gir en indikasjon på den betydningen samfunnet tillegger disse funksjonene og menneskene som utfører dem. Det har vært hevdet at vår kultur bærer en «lederkultus». Dette kommer til uttrykk i dyrkingen en er vitne til av særlig synlige ledere, og særlig i kunstneriske uttrykk.

I dette kapitlet blir hovedtrekkene i forskning om ledelse og ledere presentert, men med fokus på det psykologiske aspektet. Ledelse er et paraplybegrep som favner om styring av internasjonale gigantforetak så vel som en families gjennomføring av sommerferien. Likeledes spenner ledelse over temaer som økonomi, organisering, sikring av eiendom, tilpasning til lover og regler så vel som håndtering av mennesker. En stor del av lederes arbeidsoppgaver hviler likevel på psykologiske prosesser og egenskaper, som personlighet, problemløsning, persepsjon og beslutningstaking. Videre vil ledelse alltid være en sosial aktivitet, noe som innebærer samhandling med andre mennesker samt deres og interaksjonens psykologi. Det er slike former for ledelse som er i fokus i dette kapitlet.

Relevant bakgrunnsstoff

Vedlegg