Spørsmål til kapittel 10

1. Hvorfor har personlighet fått økende oppmerksomhet i arbeidslivet?
2. Hvorfor er det vanskelig å svare presist på hva intelligens er?
3. Hva menes med g- og s-faktor i intelligenslitteraturen?
4. Beskriv Thurstones flerfaktorteori.
5. Hva kjennetegner intelligensforskningen etter 1960?
6. Beskriv elementene i Sternbergs trefaktorteori, og hvilke ferdigheter som omfattes av hans intelligensbegrep.
7. Beskriv Gardners seks intelligenstyper.
8. Hva menes med EQ (emosjonelle intelligens)?
9. Hvorfor er de emosjonelle elementene i EQ regnet for å være særlig relevant for ansatte i tjenesteytende arbeid?
10. Definer ”personlighet”.
11. Hva er det som bestemmer en persons konsistens på tvers av situasjoner?
12. Hva menes med ”selvovervåking”?
13. Er menneskets personlighet stabil over tid, eller endrer vi oss?
14. Hva er et personlighetstrekk?
15. Hva er forskjellen mellom kardinal- og sentraltrekk?
16. Forklar sammenhengen mellom Cattells primær- (kilde-) og overflatetrekk.
17. Beskriv Type A og Type B personligheten. Hvilken av disse har vært mistenkt å ha sammenheng med hjerte/kar lidelser?
18. Beskriv de to mest kjente femfaktor modellene.
19. Hva er de fire funksjonene som Jung fant frem til for å beskrive hvordan mennesker forholder seg til informasjon?
20. Fire personlighetstyper kan utledes av Jungs funksjoner, beskriv disse.
21. Hva menes med ”det sosiale selvet”?
22. Hvordan kan kunnskaper om det sosiale selvets utvikling være nyttig i arbeidslivet?
23. Beskriv den ”autoritære personligheten”.
24. Hvordan vil ansatte med autoritær legning kunne forholde seg til ledere og kolleger?
25. Beskriv den ”dogmatiske personligheten”.
26. Hvilke konsekvenser kan dogmatisme ha for respons på krav om endring?
27. Hvilke konklusjoner kan man trekke av Milgrams studier av underkastelse og lydighet?